L'association en tant qu'employeur de plus de 1 000 salariés, a établi son index d'égalité professionnelle prévu dans la loi "Avenir professionnel " du 5 septembre 2018.
Avec un index de 98 points sur 100, Les Genêts d'Or démontrent leur attachement à l'égalité entre les femmes et les hommes, notamment au travers d'une politique de rémunération et d'évolution de carrière équitable.
Ce résultat renforce notre souhait de promouvoir et d'améliorer encore l'égalité entre l'ensemble des professionnels, femmes et hommes de l'Association qui oeuvrent au service des personnes que nous accompagnons, au travers notamment de notre politique en matière de ressources humaines.
